市委*庄兆林在徐州市第十三次*代会报告中强调，全市各级*组织和广大*员要大兴学习研究、真抓实干、攻坚克难、改革创新、勇争一流“五种风气”，自觉做“五种风气”的践行者、示范者，争做学习研究的优等生，争做真抓实干的行动派，争做攻坚克难的突击队，争做改革创新的先行军，争做勇争一流的排头兵，为奋力谱写徐州现代化建设新篇章而不懈奋斗。

不负时代重任，唯有砥砺奋斗。作为交控集团一名*员干部，其工作职责和重要使命就是要为企业的持续健康发展作贡献。要学习贯彻和深刻领会报告精神，以“五种风气”为鲜明导向，更好激发自己履职尽责干事为企的鲜明态度和坚强决心。

要把“五种风气”作为一种工作态度时刻鞭策自己。“五种风气”既是要求领导干部坚持率先垂范、当好表率的精神状态，也是要求每个*员始终保持开拓奋进、昂扬向上的精神追求。作为集团*委领导下的*建工作部门负责人，要牢牢把握好正确的*治方向，坚决贯彻落实集团*委工作部署，把开展“*旗在市场化转型主阵地上高高飘扬”“一支部一品牌”等示范行动转化为实际成果，更好地引导*员坚定理想信念，自觉担当前行。此外，要善于查找和分析*建工作中存在的问题，拿出解决问题的措施和办法，要有在国资系统敢于争第一创第一的信心和态度，敢于走在前列，更好推动集团*建工作取得新成绩。

要把“五种风气”作为一种工作习惯做到经常坚持。要从思想意识上做到自觉主动、心甘情愿，把每项工作都往实里走、往深里做。对集团*委部署的任务和定下来的事要雷厉风行、马上就办，不讲条件、不摆困难，调动部门一切积极因素，动员大家齐心协力、团结协作，敢于迎难而上，敢于吃苦奉献，敢于担当作为，让“不务虚功求实效，攻坚克难勇担当”成为一种作风、一种精神、一个好习惯。

要把“五种风气”作为一种工作追求不断坚持培养。交控集团未来的发展前景广阔，让人充满信心。我们要把集团*委的决策部署贯彻落实好，要把工作当成事业来奋斗，不断提升精神境界，增强工作本领。加强学习研究，加快知识更新，坚持干什么学什么、缺什么补什么，投入更多精力钻研部门业务，带动和提高部门人员业务能力和综合素质，提高干好工作、解决问题的水平，做精通业务的行家里手。要发扬求真务实、真抓实干的优良作风，以钉钉子精神做实做细各项工作，在国资系统内努力培育新的“市级*建示范点”支部和“五星级*支部”，确保*委部署的重点任务扎实推进、如期见效。

窦同银/文